盛大手游棋牌

盛大手游棋牌-棋牌游戏大全手机版

一周事情总结范文

宣布时间:2019-05-10 所属栏目:事情妄想
一周事情总结范文(一)
  
  这一周举行了八年级家长会,在家长会上给与会的家长先容了与孩子相同的要领,并对提高孩子学习效率给家长交流了六条建议。由于我的讲话是对应邀而来的北京四中网校刘先生的增补,以是对许多内容无法有用睁开,以是讲的效果我以为不够精彩。
  
  这一周的周四,由于召开八年级学生家长会,延伸了一会儿给学生上课的时间。上课前王先生给学生打了招呼,让学生放心写作业,不要语言。学生今天的体现特好,整个课堂在我进去之前险些没有语言的同砚。到了课堂,原准备给同砚们讲一些新课,可是学生反映当天的作业太多,祈求着我给他们一些时间处置赏罚一下当天的作业。看着同砚们眼巴巴的眼神,我允许了他们。但要求他们一定要遵守纪律,不要语言,哪怕是我不在课堂也要自觉遵守纪律。同砚们虽然允许得很是直率。之后,我真的出去到办公室一会儿,学生也确实体现的不错。眼看到了快下课的时刻,我在黑板上写了“同砚们今天的体现很是好!”以作为对同砚们的表彰和勉励。许多同砚也都抬起头看着黑板上表彰他们的话语,我想他们心里也很是兴奋。
  
  第二天我把这个情形给王先生举行了转达,王先生听了也很是兴奋,并说等下战书课堂上对学生昨天的体现举行表彰。我到另一个班上课的时间,我又对学生说:“昨天在楼下的班级上课,学生坚持一节课都不乱说空话,每个学生都能自觉地在自己座位上专心的写作业,体现很是好,我们着实在其他事情中做得比他们还要好,我寻常也都对同砚们的体现一直举行表彰,但昨天楼下班级的纪律,确实体现得好,希望我们也要与他们睁开竞赛,一定在这方面不输于对方,同砚们也充满热情,一定为自己的班级争光。按王先生的要求,今天两个班级都举行英语单元测试,科场上学生都体现得很好。收完试卷,我给同砚们转达了我出去学习的事情。原来想着不把这件事情告诉给所有同砚,只告诉班干部即可,但思量到告诉了班干部,他们也会把我出去的事情告诉给所有同砚,不如自己坦诚的把一切告诉给同砚们,并对学生举行下周的纪律要求。这样我就准备对全班同砚就出去学习之事向全班转达一下,并在下课后召开班干部会,使班干部能在我出去的时间更好的治理班级。因此,我当着全班同砚说道:“同砚们,告诉同砚们一件事情,下一周的数学培优课将由八年级的培优先生赵先生给同砚们上课。(同砚们有些愕然),我接着说:由于我要在下周密南京的一些名校作履历和模式考察,以是将会有一周的时间不能给同砚们上课。我想下一周将是班干部和组长大显身手的时间,由于我不在,你们要担负起班级治理的重任,到最后看一看哪一组体现得好。虽然班组长的治理是须要的,但每个同砚都要自觉遵守纪律,不要想着光是让别人来治理自己。同砚们也可通过这次时机磨炼一下自己。使自己的自控能力更强一些,我信托每一个同砚都能自觉的遵守纪律,越是先生不在的时间,越能显出你小我私人高尚的素质。我想下一周当我回来的时间,都能听到对每个同砚好的反映,决不能听到对你们欠好的微词,那会给我们原来不错的信用上增添不色泽的污点和瑕疵。希望同砚们好自为之。”同砚们对我讲的话也都体现出优异的诚意。之后,让同砚们下学回家,几个班干部同砚留下来开会。
  
  在班干部会上,我又对每个同砚举行了看护,让他们在下一周担负起治理重任,使我走的时间比我在的时间班级纪律还要好。同砚们也欣然从命。
  
  昨天是家教的第三次向导,上午来了四个同砚,我对他们先容了在大考前的温习战略。让他们在每次考试前,一定要关注基础知识和基本手艺,在科场上也要对基础题和容易题举行着重,不要舍本求末的对闯关题一往情深,那样会丢掉原来能够捉住的分数,而把自己的效果建设在不行能做对的问题上。最后可能什么也抓不住。随后对他们举行了看法向导,从向导时同砚们的反映情形看,同砚们学的工具也都差不多都快忘完了。应该争取时间,把这些扬弃的知识恶补一下。可是中招模拟考试在即,没有时间来做这项事情,也只能等到这次考试竣事后的一段时间里举行填补吧。
  
  晚上对白昼在学校里举行试验的同砚向导,在向导中也可看出同砚们对基本看法和基础知识的生疏,一提到有些感念学生就大眼瞪小眼,不知道问题的谜底,看来以后补课的使命不轻。最后对他们提出了要求,让他们要准确看待考试,不要把考试分数看得太重,而是要通过每一次考试的失误,找到自己问题所在,找到了问题就要想措施解决问题,由于中招之前的每一次考试,都不会对小我私人运气发生任何影响,以是,我们都不要在乎考试效果,而要在乎考试给我们反馈的信息,当成一次完善自我的历程。他们这些同砚生涯情形对他们倒霉,由于在班里他们相较量而言还算是上等生,同班同砚的效果比起他们来,使他们发生了一定的优越感,这种优越感恰恰是制约他们向上前进的桎梏。我给他们讲了去年结业班能手如云,谁都在争先恐后的事情,能到达逾越他人的目的。而你们的圈子对你们的生长没有竞争,对你们的提升很倒霉。我这样说旨在让他们明确,他们不能放松对自己的要求,虽然在班里没有竞争对手,要他们在心里树立一个的设想敌,只有有了竞争同伴,才气对自己有所提升。
  
  当我把这些说给他们后,他们有所感悟,希望在以后的学习中自己能一直勉励自己,使自己在以后的温习时间里,能做的更好,使每一个同砚在温习和升学考试中能够走得顺遂。
  
  一周事情总结范文(二)
  
  一、事情希望及问题剖析
  
  一星期以来,我们做了不少事情,自以为该说的,该跑的,该做的都全心起劲去做了,可是希望却不大。不外,客户已从最最先的完全倾轧到逐渐接受我们的,现在以有几个客户有相助意向,还待进一步的交流。我想下一个星期应该是事情取得阶段性希望的一个星期,若是下个星期我们还达不到预定目的,就说明我们的事情要领和渠道都差池,我们决议自行告退。
  
  据我们和客户的交流接触来看,我们现在开展事情的时间不是很有利。对于结业生来说,兼职家教并不怎么感兴趣,而事情求职又对网上的乐成率和简历可读率抱有疑问,以是我们最初的事情只能停留在转变客户看法的阶段。在校兼职的市场基本上已被其他中介做得差不多了,我们跑的许多同砚都已在中介交了几十到一百不等的用度,现在在期待中介给他们先容事情,我们好不容易说服他们信托了我们,可是他们大多体现要再等一段时间,若是确实没有用果会思量我们。最显着的例子是已通过自荐广场找到事情的徐鸿雁睡房同砚。自周一在报纸上看到她的求职信息后,我们一直关注着她的状态,并做了两次回访,她体现已顺遂找到事情,对自荐广场很知足,她们睡房及她周围的同砚也都较量感兴趣,可是有意找事情的差不多都在中介交了不小的用度,他们不想放弃,只有期待一下再做确定。我以为,徐鸿雁是一个很好的突破口,我们应该继续和她保持联系。可是,也有不乐成的例子,与徐鸿雁在统一天登出的3个男生到现在为止一个电哈也没有接到,信箱中也没有用人单元的来函,这是一个很大的问题,我们不能扫除这种情形的发生,这也就意味着我们要再从那3位同砚周围打开突破口就很是不容易了。
  
  尚有一些同砚,在我们“贴”的时间均体现有兴趣,把表格拿回去了,说思量一下,可当我们再度回访的时间,又通通变卦,说不想做了。我们一直在找问题所在,应该是同砚上了太多中介的当,吃了太多中介的亏,以是一听到要交钱,自然而然的就把我们和中介等同起来,有了倾轧之心,个体感兴趣的同砚一回到睡房,听到室友的“剖析”就马上撤军了。
  
  同砚们均体现怕没有用果,担忧服务费付诸东流,只管我们一再诠释,说明晨报的刊行量和政府网的权威,说一定会有知晓率,可是他们照旧有疑问。是不是我们这样做反而不让人信托呢?由于我们一直说广场的好,而没有剖析它的弱点,让人以为华而不实吧。我想是我们的推销技巧不够,而我们也一直在剖析刷新,希望许总能给我们提出有用建议。
  
  现在有一个有点意向的04级结业生,他给我们的回复是要上网站看一下再说,不知道关于结业生的版块做得怎么样了。
  
  二、难题
  
  首先,我们的宣传事情很难睁开。也许是由于我自己寻常经常读报,以是总把读报视为想虽然的事情,以为同砚们见到报纸(我做了剪报)会意识到这和中介是不能等同的事情。通过一周的事情,我发现在学校除了新闻专业和少量较量体贴时势的同砚会看报以外,其他专业的同砚基本不看报,对晨报完全不相识,对自荐广场也绝不知情。以是我想,仅仅是通过在报纸上做广告来宣传是完全不够的。在学校,最有用的是海报、横幅、讲座和广播。
  
  横幅是不能挂的,我们学校在这方面的事情做得很严。这个星期一早上我们刚把横幅挂上,就被校警取下,我们找到校守卫处相识情形,得知这种宣传是坚决不让的,要挂横幅必须获得校团委的披条。我们到团委争取,团委书记说她打电话给你们已相识过情形了,收费服务在校园不不提倡。我们现在把要回的两幅横幅挂在了科院外一个大量学生必经的道上,现在还在等效果。
  
  我们在学校和睡房周围贴过许多海报,总是被撕,这也是一个问题,起不了多大的效果。
  
  广播我们咨询过了,校内广播属于行政机构,不能播外界广告。
  
  至于讲座,不知道许总有没有思量过,若有须要做我们会进一步联系。
  
  到睡房发传单很是被动,由于睡房的传单已经够多了,以是不容易引起注重,上门推销别人很反感,而且一知道是要钱的马上就有了预防之心,要打开别人的预防是很难题的。
  
  我们没有事情证,也就是没有身份,别人的信托度不是很高。
  
  忙!我们已经挤了许多时间出来,而且这星期旷了许多课了,事情和学习时有冲突。现在才发现做市场的艰难,也许是我们妄想得太好吧,在现实中遇到难题却缺乏解决的勇气,在学习和事情之间已弄得很疲劳了。到现在还在坚持的缘故原由是不想失约于许总和许小姐,想着要对事情认真一点:(以是我们会只管把以下的一个星期做好。
  
  三、失误
  
  我们的推销方式前面已经提到了,我在想是不是由于我们自己对广场都不是很熟悉,以是在回覆别人的疑问时缺乏那么一点说服力。而且我们在推销时只一个劲的说广场的利益,急于求成,巴不得别人马上交钱,吓坏了别人吧,呵呵。
  
  摆咨询台的建议我已在筹谋书里提到了,可是我们三小我私人抽不出时间。虽然是差异的年级,差异的系,课程部署却颇为相似,以是只摆了一其中午的台,而且效果并不怎么好。我一直很希奇,宣传单也发出去了,为什么效果不显著呢?连打电话来咨询一下的人都很好,而且会直接和你们联系。
  
  到睡房里“贴”了几个晚上,效果不显著着实气馁,而且我们三小我私人的实力似乎单薄了一些,都搞的累了半死还徒劳无获。
  
  我们已最先生长下线,妄想在差异的年级差异的系生长下线,以是,叨教许总,若是我校尚有来应聘信息采编职员的,能不能让他们和我们联系?
  
  四、下一步妄想
  
  一个星期的事情应该说是微有成效的,我在前面说过把下个星期看成要害性的一个星期,若是再没有希望我们只能自动告退了,这份陈诉算军令状吧:)
  
  早在写筹谋书书,我就预料过前期的事情会很是难做,可是没有想到这么难题,我们的眼光照旧短浅了一点。可是我想,宣传事情真的很主要,现在思量的不应该是业绩,而是总体上制订好的宣传战略,并不是说有了宣传行动事情就能很后好地睁开了,还要看宣传的效果和客户的认可水平。(我以为调盘问卷是一个在宣传中接受反馈信息的方式)而在我们学校,尚有待宣传。(这一次真的没有搬课本,是我们一个星期苦战总结出来的名贵熟悉哦)
  
  一周事情总结范文(三)
  
  转眼就在佳能食堂事情了一周,这个“沙拉周”过得挺充实。做这一行,就成不了朝九晚五的一族:天天早上5点45起床,7点半最先上班。虽然,下战书3点半就能走。也好,少了点睡眠,可是却能避开岑岭期。凭证中医的理论,晚上11点前必须上床睡觉,哈,现在的我算是做到了。一周下来,对团膳的事情也算是有所相识。趁着周末,小小思索总结一下吧。
  
  辛勤
  
  在此外运行点事情的同砚们也都说,干这一行真的挺辛勤的。相比大部门事情,确实云云。若是做manager,那更是既要脑力又耗体力。要在短短的4个小时内准备几百人甚至上千人的伙食,需要厨房的事情职员一连地一刻也不中止地事情。至少,我视察到的,都是这样子:一样平常法国人,事情了一两个小时,都市说:“咱休息一会儿吧!”然后就去喝个10来分钟咖啡,然后抽根烟。可是,在食堂的厨房里,我从没见过有人停下来休息,饿了渴了就去咖啡吧端杯咖啡,拿到事情室里,喝上几口继续事情,每小我私人都市行动迅速利索。由于,每个员工都知道,要是自己慢了一刻,就会影响食堂的准点开餐;若是主顾到了开餐时间进门之后发现食堂里还没准备好的时间,那对食堂来说会是一件天大的丑闻。到了中午开餐前半个小时,员工们才有时机停下来,然后花上半个小时的时间去填饱肚子,然后在用餐时间继续服务主顾。对于食堂manager,那是更累的,天天到14点和员工们忙完之后,还得留下来,对当天的情形做一个总结,然后对明天的运行情形做一个提前的准备。
  
  除了事情强度外,团餐也有其他餐饮业所面临的压力:食物清静;这方面的压力甚至比一样平常的商业餐馆要大得多。若是一样平常的餐馆,食物中毒可能仅仅是几位主顾,若是是团餐中发生食物中毒,那就是数十人上百人的事情。到谁人时间,这个食堂只有关门大吉的选择。
  
  不外话说回来,无论做哪一行,都市有职业风险,也许团餐这个行业比起某些超强脑力劳动的白领来,照旧相对没那么辛勤。这句“吃得苦中苦方为人上人”,在我看来,是很有原理的。要想做好,这份苦必须得吃,嗯,我愿意吃这份苦。
  
  效率与品质
  
  刚最先事情的时间,我事实是新手,总畏惧堕落,于是小心审慎,做每件事情都只管做到详尽准确。然后带我的阿姨就最先品评我:你的行动太慢了,加速加速!不用做这么细腻的,那样的话你就来不及了。她确实有原理,第一天和第二天,我险些没有时间吃午饭,以致我吃一大盘午餐只花了不到10分钟,狼吞虎咽,弄得胃极其不惬意。我在想,这样下去我不犯胃病才怪呢!
  
  在这位已经在团餐行业事情了30年的阿姨身上,我确实学到不少工具,她做事十分的利索,总能找出最合适自己的事情方式,然后以极快的速率完成,没有一点拖沓。她常对我说:“在你合适的高度和位置上干活,这样才气有用率”“一件一件事情来,做完一件之后用最快的速率把园地摒挡好,然后继续”“先看看你有了什么,再去准备你没有的工具”“开动脑子,我希望看到你的缔造力”……在这样一位老先进身上,我看到团餐在已往的30年里,在她身上留下的影响。这样的影响也不是一蹴而就的,而是需要长时间的积累的。一点一点地,积累到今天,就有了她这样的事情方式。
  
  于是,我想,在她身上反映出来的问题,也可能是现在团餐中存在的问题。她的一些话,我小我私人并不是能够连忙认同。在质量和品质方面,她说“你不用做得太完善,质量过得去就好,否则你就做不完了。”从她这句话中,我看出了一下两点:
  
  1、在她看来,时间和效率是黄金准则,准时完成使命是要害
  
  2、她的想法,是和主顾的想法相违反的;在主顾看来,“清静好吃”才是尺度
  
  在这两点中,我就发现了食堂治理和消耗者的欲望相矛盾的地方。也许在已往的30年里,团餐的“高质量”的理念不占优势,因此治理者也没有把这个理念很好地贯注给事情职员。这也算是治理和主顾需求之间的一个脱节。虽然说,食堂中的饭菜相比外头的餐馆来说,就“好吃”这一尺度来说,是稍微要逊色的。可是对于现在要求越来越高的消耗者来说,“欠好吃”是个很致命的因素。团餐,就是在“好吃”和“自制”中找平衡点,怎么做出保证质量有保证低价的餐饮,是很要害的因素。我信托,现今的天平,是稍微倾向“好吃”的一端的,做“有品质”的团餐,是未来赢的要害。
  
  食物清静
  
  这个问题是我长时间以来特殊关注的问题,缘故原由是海内的食物清静太令人担忧了。现在的消耗者对食物清静和质量关注度已经到达一个很高的水平。甚至泛起了带饭一族,自卑饭菜,一方面是对“非自家”饭菜的不信托,一方面也是从经济角度思量。我想,无论是海内照旧外洋关于食物清静保障以及厨房卫生尺度的划定都是相对较量完善的,要害的,照旧执行的问题。纵然在对卫生尺度云云看重的法国,食堂的员工对这些现存的卫生尺度也不是那么地遵守。在这一周的事情历程中,我发现了不少食堂员工事情时欠好的习惯,这些习惯都是一些清静隐患。进一步思索,我以为这照旧源于员工心中清静的砝码不够重,反而“利益”“准时完成事情”这些砝码倒是占有了主要的位置。但在我看来,这些做法带来的只是短期的收益,一旦主顾发现了其中的瑕疵,他们的不满带给我们的只会是更多主顾的损失。投入更多的精神去做出清静有质量的服务,才气赢得更多主顾。
  
  我在想,若是能够让员工这样想:我做得一切,就像在自家做的一样;主顾吃的食物,就是我给自己的亲人给自己吃的。这样的尺度下做出来的食物和服务,才会真正地让主顾放心和知足。说的精练点,就是“己所不欲勿施于人”。若是说,一块猪排在烹饪的历程中掉到了地上,要是这种情形发生在家里,你怎么办?虽然是要捡起来好好洗一洗再放回去烹饪,若是脏得厉害以为恶心,那你就把它放垃圾桶里。这样做在经济和时间角度上来说,我们是要支付更多的。可是要乐成总得放长线钓大鱼,更多地关注恒久收益。好,那咱就带着这种头脑去做团餐,信托能做出高品质的清静饮食来。
  
  怎样让员工快乐地事情
  
  在这个运行点,我发现了大部门员工在事情时都是较量消沉的情绪,脸上没有微笑,整天都是板着脸。事情中,员工之间的交流也较量少,大部门都是独自做自己的事情。团队的气氛一样平常。可是由于每个员工都是起劲事情的那种类型,各人的事情效率也相对高。
  
  可是,在我看来,每个员工的起劲情绪和一个团队优异的气氛,是能使员工更好地事情的保障。于是,我在思索,为什么各人的情绪不高呢?自己简朴做了以下几点剖析:
  
  1、视察了一下所有员工,发现多数是黑人兄弟,阿姨们也是那些受教育水平较量低的法国人;问过他们的人为水平,大多数人拿着法国最低人为保障金过日子,可能他们也是苦于生计,幸福度低。
  
  2、团队中大部门人都是性格较量内向的,特殊是三个主厨。平时都是默然沉静寡言,笃志苦干的那些类型。倒是有一个来自斯里兰卡和一个来自科特迪瓦的大叔很活跃,性格爽朗,有时间各人也无意开开他们的玩笑,这两小我私人反而成为团队中许多时间笑声的泉源。同时,我也注重到,他们俩(这两个大叔都是一个岗位,洗碗工)在洗碗室事情的时间也是一边很快速地事情着,一边传出笑声来。洗碗工是一个很耗体力的事情,源源一直有主顾用餐后的碗进来,然后他们也得很快速地不中止的事情,可是他们却能重新到尾保持很高的事情热情,我想这得很大一部门归功于他们的那份乐观的态度和快乐地事情方式。以是,团队结构和职员分配也是一个主要缘故原由。
  
  3、manager平时他能够做到和员工们走得近,而且能够和各人保持一定水平的亲密关系,以是员工身上来自上级的压力相对小;可是他的向导方式较量严肃,也在一定水平上影响了员工的事情方式。以是,manager的向导方式也是影响团队气氛的一个主要因素。
  
  4、纵然是在法国,职业歧视的征象也是存在的。做食堂事情的人,除了司理,一样平常员工相比鲜明的白领,在社会中的“职位”照旧不高的。这一点我在一周的事情中也有一定的体会。在食堂里服务的时间,和前来用餐的人问好,有些时间,收到的是带着稍稍的蔑视的笑容。然后,从员工的身份中也能看出来:70%~80%的员工是外来移民,刚果,科特迪瓦,斯里兰卡,西班牙……而这个征象,在海内就更常见了。做清洁的大妈或者端盘子的服务生,在大部门人眼中,他们的“职位”都较低。不尊重的征象随处可见。以是基于这点,让每一位食堂员工感受自己在这里事情是受到尊重的,也很可能是能让员工快乐事情的主要方式之一。
  
  对于我而言,我虽然希望自己的团队是充满事情热情和活力的。关于怎么去建设一个快乐的团队,让员工们快乐地去事情,我照旧有许多去学习的。治理,很大的一部门是对人的治理,无论是对团队中的成员照旧对自己的治理。以是,在之后的实习中,我希望自己更多地去思索人方面的因素,视察我的manager他在种种情形下是怎么处置赏罚问题,指挥团队的。再者,我想,上周我和manager之间的交流,尚有运行点总司理的交流照旧太少了,自己身边都是一些有富厚事情履历的向导者,自己应该好好去使用。最后,我还想联系公司,自动争取一些和履历富厚的治理者晤面交流的时机,事实,索迪斯这种有能力的向导者不少。
  
  下周
  
  下周最先做热菜了。自己对这个领域是一无所知,明天最先好勤学。相识厨师们的事情方式之后,争取自己设计或者找到几种能用于团膳而且适合食堂现有的事情用具的中国菜,并向manager推荐。这算是近期的小目的吧。第二周,继续视察,继续思索,学习团餐的基础。
  
  新的一周,加油,期待下一次自己的思索总结,希望谁人时间,又是一个前进。

版权声明:本文内容由网友上传(或整理自网络),原作者已无法考证,版权归原作者所有。61k阅读网免费宣布仅供学习参考,其看法不代表本站态度。

本文问题:一周事情总结范文
本文地址: http://xjumper.com/1239533.html.html

盛大手游棋牌-棋牌游戏大全手机版| 精彩专题| 最新文章| 热门文章|

盛大手游棋牌希望手游棋牌-在线棋牌游戏 盛大手游棋牌网上手游棋牌-二八杠棋牌下载 盛大手游棋牌-二八杠真人棋牌 盛大手游棋牌盛大手游棋牌-棋牌娱乐 盛大手游棋牌加勒比扑克-小丑扑克-澳门金沙扑克玩法 网上手游棋牌-开元棋牌 网上手游棋牌-棋牌电玩城下载 网上手游棋牌-牛牛棋牌app 盛大手游棋牌-二八杠真人棋牌 网上手游棋牌-鑫鑫乐棋牌 希望手游棋牌-万豪牛牛棋牌 希望手游棋牌-百灵棋牌提现 欢乐德州-棋牌斗地主 盛大手游棋牌-亲朋棋牌手游 盛大手游棋牌-1比1现金棋牌送十元 盛大手游棋牌希望手游棋牌-创世棋牌电玩城 盛大手游棋牌-二八杠真人棋牌 希望手游棋牌-九乐棋牌下载 希望手游棋牌-百灵棋牌app下载 盛大手游棋牌-亲朋棋牌